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Wieso sollte man einen Praktikanten aufnehmen?

Die Idee des Praktikums entstand in den Vereinigten Staaten und sollte aufstrebenden Studenten die Möglichkeiten bieten Berufserfahrungen vor oder für ihren Studienabschluss zu sammeln bevor sie in die Arbeitswelt eintreten.

Seit allgemein anerkannt wurde, dass Praktika eine exzellente Bildungserfahrung für den Studenten darstellen, wird das Praktikumskonzept heute auch von der Europäischen Union unterstützt. Zudem stellt der Praktikant auch eine bereichernde Arbeitskraft für das Unternehmen dar. In Großbritannien stellen mehr und mehr Firmen die Vorteile eines Praktikanten fest.   

Unsere Praktikanten stammen aus Ländern der EU. Manche Praktikanten sprechen fließend Englisch, andere verfügen über Grundkenntnisse: in jedem Fall kann ein Praktikant einen positiven Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten.

Was sind die Vorteile für unser Unternehmen?

• Keine Gebühren für die Vermittlung des Praktikanten an Ihr Unternehmen.
• Kostenlose Arbeitskraft (einige Unternehmen unterstützen ihre Praktikanten bei den Kosten für die Fahrkarte, für das Mittagessen oder sogar einem Bonus am Ende der Praktikumszeit).
• Nutzen der Fremdsprachenkenntnisse des Praktikanten.
• Studenten mit EDV-Kenntnissen für IT Projekte.
• Hochmotivierte und enthusiastische junge Menschen.
• Praktikanten füllen Urlaubs- oder Hochsaisonszeiten aus.
• Praktikanten führen spezielle Projekte oder Forschungen durch.
• Praktikanten führen alltägliche Aufgaben aus und schaffen somit Zeit für permanente Mitarbeiter.

Wie erhält man den richtigen Praktikanten?

Hier kommt unsere Rolle zum tragen. Praktikum In London sucht die richtigen Praktikanten für Ihr Unternehmen nach den Informationen aus, die wir über das Bewerbungsformular. von Ihnen erhalten

Füllen Sie einfach das Formular aus und wir werden Sie umgehend kontaktieren, um über Ihren Bedarf und Ihre Voraussetzungen zu sprechen.

Wie lange beträgt die Praktikumszeit?

Praktikanten sind das ganze Jahr über verfügbar, jedoch suchen die meisten Praktikanten zwischen Mai und September einen Praktikumsplatz. Dabei beträgt die Praktikumszeit normalerweise zwischen 6 Wochen und 6 Monaten.

Sind irgendwelche Kosten damit verbunden??

Nein, es sind keine Kosten damit verbunden. Unser Service ist für Sie kostenlos und Praktikanten erwarten keine Bezahlung. Nichtsdestotrotz unterstützen Unternehmen ihre Praktikanten bei den Kosten für die Fahrkarte der öffentlichen Verkehrsmittel, für das Mittagessen oder sogar einem Bonus am Ende der Praktikumszeit.

Welche Verantwortung trägt das Unternehmen für den Praktikanten?

• Praktikanten sollten wie alle anderen Angestellten auch behandelt werden.
• Vielleicht benötigen die Praktikanten Beaufsichtigung. Dies hängt jedoch von der Verantwortung ab, die die Praktikanten tragen.
• Sie sollten mit einer Schulung und der Einführung in den Arbeitsbereich des Praktikanten beginnen, was auch die Einführung in die Firmenpolitik sowie eine Gesundheits- und Sicherheitsschulung beinhalten sollte. 
• Ein Ansprechpartner für den Praktikanten während seines Praktikums sollte ausgewählt werden.
• Die Aufgaben und jegliche spezielle Projekte, die der Praktikanten ausführen soll, müssen genau beschrieben werden.

Unternehmen, die mit Praktikum In London zusammen gearbeitet haben und davon profitiert haben, haben folgendes gesagt:

Bedingungen & Konditionen

1. Es wird für die Vermittlung des Praktikanten keine Gebühr für das Unternehmen fällig.

2. Es wird von dem Unternehmen erwartet, den Praktikanten auf die gleiche Weise wie alle anderen Angestellten auch zu behandeln (dies beinhaltet jedoch nicht gesetzliche Rechte der festangestellten Mitarbeiter).

3.Ein Mentor und/oder Betreuer wird dazu ernannt, dem Praktikanten dabei zu helfen, das Praktikum und den damit verbundenen Aufgaben so erfolgreich wie möglich zu absolvieren. Regelmäßig wird der allgemeiner Leistungstand des Praktikanten ermittelt, um seine Aufgaben an seine Fähigkeiten anzupassen (Erfahrung, Sprachkenntnisse, etc.). Alle Aufgaben und damit verbundene Arbeitsprojekte werden bestmöglich erklärt.

4. Das Unternehmen sollte die Schulung des Praktikanten mit einer Einführungen über alle relevanten Bereiche von Firmenpolitik, Regeln, Rechte und Pflichten, als auch über Leitlinien und einer Beratung über Gesundheits- und Sicherheitspolitik, beginnen.

5.  Das Unternehmen sollte den Praktikanten und  Praktikum In London über Arbeitsstunden und –tage informieren. Jedoch können sich diese innerhalb eines vernünftigen Rahmens, im Laufe der Zeit auch noch ändern, um den Bedarf des Unternehmens zu decken. Die maximale Arbeitszeit pro Woche sollte nicht mehr als 40 Stunden betragen.

6.Das Unternehmen wird am Ende des Praktikums einen Brief oder ein Zeugnis ausstellen, welches das Praktikum bestätigt und eine Zusammenfassung der Leistung des Praktikanten wiedergibt.

7. Der Praktikant sollte seine zugeteilten Aufgaben bestmöglich durchführen. Sollte seine Leistung regelmäßig als ungenügend oder unterdurchschnittlich eingestuft werden, ist das Unternehmen dazu berechtigt den Vertrag mit dem Praktikanten zu beenden. In diesem Fall sollte das Unternehmen zuerst Praktikum In London kontaktieren, bevor es solch eine Entscheidung fällt, um über mögliche Optionen und Wege in die richtige Richtung zu sprechen. Praktikum In London wird auch auf Wunsch einen neuen Praktikanten vermitteln.

8.Es liegt im Ermessen des Unternehmens über Urlaubstage und andere besondere freie Tage, die der Praktikant erbittet, zu entscheiden. 
 

9. Praktikanten sollten normalerweise über die Versicherung des Unternehmens abgedeckt sein. Wenn dies nicht der Fall ist, wird Praktikum In London darüber informiert.

10. Es liegt im Ermessen des Unternehmens für die Fahrkarte, Mittagsessen oder andere Kosten aufzukommen. Dies sollte das Unternehmen jedoch Praktikum In London mitteilen, bevor der Praktikant sein Praktikum beginnt oder das Praktikum endet.

11.Am Ende des Praktikums möchte das Unternehmen dem Praktikanten vielleicht eine bezahlte Arbeitsstelle oder Festanstellung anbieten. Zu diesem Zeitpunkt endet diese Vereinbarung und alle Verpflichtungen.

12. Bei nennenswerten Änderungen der geplanten Aufgaben des Praktikanten vor Ankunft des Bewerbers oder während des Praktikums, muss Praktikum In London darüber informiert werden.

13. Das Unternehmen muss Praktikum In London auch im Voraus bei starken Veränderungen der Unternehmenssituation oder der geplanten Aufgaben des Praktikanten informieren. Dies beinhaltet einen Unternehmenssitzwechsel, Neustrukturierung des Büros oder eine zu erwartende Insolvenz.

14.Praktikum In London wird die oben genannten Bedingungen als Vereinbarung zwischen Unternehmen und Student vertreten.